随着美容行业的不断发展壮大，美容导师这个职位已经越来越受新生代的青睐。然而，现代的美容导师除了享受这份职业外，还存在着较多不良问题。 近日，有一们慕名的化妆品公司老板告诉记者：我们目前大多数美容导师的作用还仅仅局限于传播技术和售后服务这一块，面她们本应该有更大的能力。 众所周知，目前我国的美容行业还在发展中，对于国内的美容导师很多几乎没有受过正规的培训，导致现代美容导师很多都不能满足老板的要求，其中，现代美容导师还存在以下问题： 一、现代美容导师的文化水平有待提高 美容行业的迅速发展很被业内、外界人士看好。现在已经有许多高学历人才也加入到美容行业，但是多年来的行业人员构成并没有大的改变，所以我们的行业人员在学习专业技能同时，还应该抓紧时间丰富自己的文化知识。 二、现代美容导师还缺乏责任心 一个人不管你的野心有多大，只要你在一个岗位一天，你就应该尽职尽责做好本职工作，否则就肯定干不了事。然而目前许多美容导师缺少的就是主人翁的责任感，他们会尽力去干好自己认为该干的事，却不愿意从主人翁的角度去思考问题。 三、美容行业的工薪体制导致美导变懒 一个美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。而且，下到市场后，美容院还会提供食宿。这样，一个美容师一个月只要出差一次就可以拿到3000块以上的工资，他们很容易满足现状，变得懒惰起来。我认为我们的工薪体制应该改一改，降低基本工资或者干脆取消，直接从提成中体现个人收入。当然这并不是要降低美容导师的工资水平，他们的辛苦我们都是知道的，这样的改制只是为了更好的体现按劳分配，你做了多少工作你就能得到多少收获，相信这也是许多美容导师的心 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/SPguide/18210/73436.shtml