如何计算美导的提成
美导的提成如何知道怎么算的？美导的工资组成主要是由底薪+提成+差旅补助+公司的各项福利几部分构成，底薪是相对固定，而提成是根据你所管区域辖店铺的销售额来决定，差补根据你出差的次数和地方来决定的。其中提成方案，一般入职的时候人事就会告诉你。
对于
美导的提成每个公司规定是不一样的，根据来我校招聘的化妆品企业的提成制度，一般分为奖金制和提成制两种形式。【巨美】李老师就例举两种不同制度的公司提成比例方案供大家参考。
一、奖金制：公司下达一定的任务量，完成不同的任务量得到不同的梯度奖金，若未完成任务，则无提成。
A类市场： 1、 每月回款量达到10万元，个人得到报酬3200元；
2、 每月回款量达到8万元， 个人得到报酬2500元；
3、 每月回款量达到5万元， 个人得到报酬1800元；
4、 每月回款量达到3.5万元以上，个人得到报酬1500元。
B类市场： 1、 每月回款量达到8万元， 个人得到报酬3200元；
2、 每月回款量达到5万元， 个人得到报酬2500元；
3、 每月回款量达到3.5万元，个人得到报酬1800元；
4、 每月回款量达到2万元以上，个人得到报酬1500元。
二、提成制：公司下达任务，根据完成任务量得到梯度提成。
1、定额之内按1%提成（每月完成额月初由经理下达）
2、超过定额的20%按2%提成
3、超过定额的50%按3%提成
4、超过定额的80%按5%提成
5、超过定额的100%以上按7%提成
以上是巨美李老师例举的部分公司提成方案，不代表所有。若有关于美导学习、工作中的任何疑问，欢迎咨询028-85563223、86929538 QQ：294803435、908552434
