美容师管理是所有美容院老板面临的问题，美容师管理的好坏直接影响美容院的兴衰，美容师怎么管理，毕竟再高级的美容院也是美容师去执行。成都巨美美容学校的李老师认为：随着时间的推移，现在90后已经成为了一线美容师的主力部队，而90后所呈现代表性问题也比较突出。美容师具体的问题现在主要是对服务工作的热情不高、学习积极性和工作积极性比较懈怠、物质欲比较重、自我观念比较多。培训当然是解决的办法，可是如何培训，如何做思想教育，现在应该是我们的新课题。
我觉得概念性的东西现在要少一些了，90后的主要问题现在是她们这一代和70、80后的社会成长过程完全不一样，思维模式已经不能用我们的教化的思维模式来主导了。
中国有个词，要亦师亦友，而对于90后我觉得应该倒过来。亦友亦师，先成为朋友
对90后，执行硬性的制度在实践中遇到的阻力算是很大的了，这点各位美容院老板或管理者们，在来巨美美容学校招聘的时候，我们基本感受应该非常深刻。如果制度只是经营者、管理者的一厢情愿，很难顺畅的执行。
我们应该改变一下管理的思路，把管理这个词先从主管中去掉。没有达成共同的认识，任何管理貌似都是一纸空文。