经常听到一些来巨美招聘的公司的抱怨，很多求职者一见面就问“工资多少、底薪多少，休息多长时间....”并不是这些不该问，而是这种说话方式让人不太容易接受。如之后呢，经常迟到、懒散，没有纪律，成天上网必工作时间还多....公司首轮考核下来，70%被刷掉了。
看到如此，我们唏嘘不已。在巨美的美导培训课上，我们经常问学员，你是要做美容专家，还是美容企业家？很多人回答不出来，或者说还没想好。乖乖，都是成年人乐，年龄也不小了，跟让他们类似的这样没有工作规划、人生规划的女性太多了。说不定读者您就是其中一位，也难怪，没有目标性，导致他们上班慵懒。
昨天，巨美开除了一名学员，来的时候，她说自己在一个公司上班，工作十几天就被单位辞退了...具体原因现在想起来就很容易理解了。本着“治病救人”的原则，希望在巨美美导培训的这个大家庭能感化她，重新获得尊严和对学习的热情。但是，我们不得不承认自己太天真的...入学不到10天，就开始迟到（巨美的学生宿舍离教室也就街对面的距离，走过来不过2分钟），其他学员都能准时上课，为什么这位同学就这么特殊呢？多次谈话无果，劝说无效，给其父母也通话过....没用。后来竟然连续旷课达7天。
问题有点严重了，都是成年人，我们也不可能像幼儿园老师那样。多次的上课迟到闯入教室，早退，严重影响了其它同学的上课情绪，扰乱了正常的上课秩序和学习氛围...情非得已，我们做出了开除的决定，我们痛惜的是学员的自我放纵不自惜。为了其他学员的的正常上课，不得已而为之。
美导，本来很好的一个职业，很多女孩子自己打工挣钱来学习，他们深知社会的残酷竞争和父母的不易，而另一些人，不知是真不懂还是装不懂，啃老不说，还自甘堕落。惋惜之余，我们也思考着现在的美导培训怎么才能更符合年轻人的心态和“口味”。为了扩大视野，巨美购买了很多课外读物、销售、管理、情商、美容专业技术...免费借阅给我们的学员；为了更生动化，我们购置了高级投影器材，力求课程多媒体化，在美容通空间上，统一开辟了他们的博客空间....总之，既来之，就能学有所成。
效果是显著的，学员的平均考核成绩上升30%，欣慰之余。我们不断更新教材，美容导师培训是一个与市场变化最紧密的美容培训，我们的教材每个月都在完善更新。可喜的是，80%的美容导师学员毕业了，招聘的化妆品公司都比较满意或很满意，还是有小部分不尽如人意。
美导培训3个月下来，大多学员的人生观、价值观得到了纠正，气质、谈吐、仪态、专业技能和思维都有了长足的进步，恭喜这些美导学员。
从一开始，巨美以美容导师是复合型（技术+管理）人才模式来培养。只懂技术，不懂管理，只能吃饱，不能致富；只懂管理不懂技术，不能长远。为了我们美导学员工作后能更快的胜任工作，巨美的课程单元、每天的课时安排、就业岗位，都力求最优化。