美容导师学习不是目的，目的是要运用所学到工作中。怎么才算是学好了，市场是检验培训质量的唯一标准。美容导师怎么样，能力够不够，素质高不高，不妨参照一下，下面的一家厂家公司开出的美容导师招聘条件，对比自己，还有哪些不足：
1、女，18-30岁，1.60米以上，形象气质佳、皮肤状况良好；有美容护肤知识基础和美导工作经验优先；
2、具有美容院线或化妆品企业工作经验有较强的营销能力和沟通能力；
3、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，执行能力强；
4、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通；
5、能够熟悉美容行业的操作及手法等；
6、能够熟悉XXXX产品；
7、能够出差。
总结：年龄、身高都要有要求，巨美美导培训中心的招生要求还要严格，都是希望找到有实际工作经验的，而我们美导培训中心的人物之一就是通过专业的培训缩短学员进入公司后的适应期，尽快成长为独当一面的美容导师。
另外，对技术手法、工作协调能力、观察力、执行力、语言表达能力..都比较重视，因为这些能力直接影响美导的工作成绩。
具体要求：
1.坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
4．按时完成公司领导交办的其他工作。环境优雅，团队合作精神强，气氛活跃，待遇面谈。